【2019熱門產品】個別勞動法之體系理解與實務運用哪裡買


 





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商品訊息描述: 超實用限定產品>網路熱賣商品 本書首先介紹個別勞動法與集體勞動法的分類,以利學習者建構體系而為往後研究奠下基礎;進而,在個別勞動法部分即以實務最常運用的勞基法為核心,並將之解構為勞動關係(以勞動契約為主,含技術生訓練契約、建教生訓練契約等),以及工資、工時、職業安全衛生與網拍熱門商品省錢達人童工、女工保護等五章,各章中除以邏輯順序重新結構(如勞動契約即由定義、區別、成立生效、權2019流行商品利義務、變更至終止)外好物分享,也同時輔以相關法令,並對調解及訴訟上常生爭議處(如試用期、離職後競業禁止、最低服務年限、無薪假等),專節臚列學說與行政、司法實務見解,甚或介紹訴訟相關略要及立法發展(如勞動派遣法草案),以利實務操作並掌握脈動。

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商品訊息簡述:

  • 出版社:五南   
    新功能介紹
  • 出版日期:2017/10/25
  • 語言:繁體中文


 


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下面附上一則新聞讓大家了解時事



影/開車遇警攔查拒停 男狂飆後失控自撞分隔島 | 社會萬象 | 社會 | 聯合新聞網
陳男遭警方攔查後拒停逃逸,於台北市濱江街430街口CP值超高折價卷失控自撞分隔島,造成車上女乘客昏迷。記者柯毓庭/翻攝 分享 facebook 42歲的陳姓男子今(26)天百貨優惠快速到貨網拍下午2時許,在五股一帶遭循線追查的警方攔查,他拒停後逃逸,遭警沿途追趕至台北市濱江街430街口時失控自網路購物優惠網站撞分隔島,造成車上36歲張姓女乘客昏迷,目前已清醒無生命危險。經搜查,陳男駕駛車輛未搜出違禁品,但他坦承已將毒品沿途丟棄,警方目前已派員實用商品介紹沿途搜索,將於陳男出院後對他進行訊問。中和警分局表示,積穗派出所日前接獲線報,涉嫌毒品案的陳男會出現在五股一帶,經派遣4名員警前往搜索,果然在附近找到陳男開車載著張女。未料當員警上前攔查時,陳男卻拒攔逃逸,並駕車沿高速公路一路北上。. } }); } 警方見狀上前追捕,雙方追趕至台北市濱江街430巷口時,陳男不慎失控自撞分隔島並受輕傷,坐在副駕駛座的張女則因此昏迷,2人在警方戒護下送往馬偕醫院,治療後皆無生命危險。經搜索,警方並未在陳男車上搜出毒品,但陳男坦承他趁逃逸時,已沿途丟棄大量毒品,目前警方已派員沿途搜索。陳男遭警方攔查後拒停逃逸,於台北市濱江街430街口失控自撞分隔島,造成車上女乘客昏迷。記者柯毓庭/翻攝 分享 facebook 陳男遭警方攔查後拒停逃逸,於台北市濱江街430街口失控自撞分隔島,造成車上女乘客昏迷。記者柯毓庭/翻攝 分享 facebook


善用高齡智慧 豐富人才寶庫
根據世界衛生組織就高齡社會的定義,「高齡化社會」指65歲以上老年人口數占總人口數7%,「高齡社會」為達到14%,達20%為「超高齡社會」;國家發展委員會《2012年至 2060 年人口推計》報告的數據顯示,2025我國平均年齡將超過45歲,屆時有一半以上人口屬於中高齡者,老化速度較歐美國家快許多,到2050年時,我國65歲以上人口占比將達35.7%。聯合國2017年「世界人口高齡化報告」的數據顯示,隨著出生率下降,新加坡老年人口比例大幅攀升,於2050超過60歲人口將占40.1%,僅次於日本42.4%、南韓41.6%、台灣41.3%。. } }); } 根據2019年3月6日Suresh Nair文章提到新加坡政府面臨高齡社會問題,政府和工會研擬提高退休年齡為67歲。台灣人口面臨結構老化,聯合國數據指出,2050台灣60歲人口將達41.3%,由高齡到超高齡過程只歷經24年,由於總體生育率低,面臨未來勞動人力不足的問題,因此建構良善的中高齡就業環境和職業類型刻不容緩。在高齡化社會的環境下,台灣社會人才培育的建議如下:一、鏈結社區資源,結合青年創意和中高齡者智慧,創造友善在地老化的生活和就業型態。日本上勝町「彩株式會社」員工為上勝町的老人,經營模式是提供高級料理店裝飾的鮮花綠葉。採摘樹葉並非困難的體力工作,當地老人對此工作充滿熱情並建立樹葉檔案,還根據採摘的樹葉大小、形狀分類,篩選後的樹葉可賣到歐洲和美洲的餐廳。樹葉採摘的生意可讓當地老人每年可多賺1,000萬日圓。二、建立中高齡師徒制或顧問制度。許多屆齡退休的高齡技術人才經歷豐富,退休後造成人才訓練無法銜接技術的斷層問題,企業可回聘為顧問,指導和訓練新進人才,讓技術傳承。此外,如水電工因人才培養不易,加上工作辛苦,資深水電工退休後可轉為講師,帶領年輕的水電工投入水電行業。三、結撿便宜購物上班族省錢大作戰合跨域人才發展新興銀髮產業服務。銀髮產業服務可結合長期照顧、醫療、資訊、大數據、AI,銀髮族也參與設計和反饋,透過跨域人才合作,設計適合銀髮族的智慧住宅、科技化照顧服務員讓服務更有效率、大數據分析銀髮消費趨勢等,讓銀髮族生活更加便利。(作者是商業發展研究院商業人才發展研究所研究員)



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