【本月限時刷卡折扣】吸血鬼育兒日記(04)：爸爸們的奢華海島行好康
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商品訊息描述: 送禮推薦「我是小玉啊啊啊啊～～～～～～」
你在海上不是山上，不會有回音的啊，孩子！
韓昭明帶著小玉搭上豪華團購熱門商品郵輪，接受來自海上吸血鬼的熱情招待。
團購人氣產品夜裡，魔爪來襲──
「我把你變成我的形狀了。」被槍口指著腦袋，米新上市御卻能不慌不忙。他被韓昭明抓進房間、壓在門上，他被轉過身來，熱情像要從腳底竄上，融化了腦袋。
西海的幽靈船危機，同時也是解開北燕王爵千年前祕密的關鍵，夾在人類與純血族之間、夾在米御的過去，為了保護小孩並與心愛之人在一起，韓昭明該如何抉擇？
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商品訊息簡述:
作者： 子陽
新功能介紹- 繪者： 白夜BYA
- 出版社：飛燕文創事業有限公司
新功能介紹 - 出版日期：2018/12/20
- 語言：繁體中文
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下面附上一則新聞讓大家了解時事
影／灣生老奶奶重回兒時官舍 時光倒流80年她頻拭淚 | 基宜花東 | 地方 | 聯合新聞網
谷口女士激動拭淚。記者余衡／攝影 分享 facebook 91歲日本籍谷口光子女士，曾經住在當時總督府鐵道部花蓮港出張所所長官舍，3年期間經常邀同學到家中庭院玩耍，一家五口在此留下美好回憶，日後每到花蓮一定造訪官舍周邊，日前她得知台鐵將官舍整修完成特別重回舊地，推開木門的那瞬間她感動說道「好像回到80年前，沒想到還能進來這裡！」谷口女士在台灣出生，婚後隨夫姓改名今泉光子，其父網購人氣產品團購熱門產品谷口廣三曾任日據時期總督府鐵道部花蓮港出張所所長，官舍蓋好後谷口一家率先入超人氣產品限定產品住，她和父母姐弟在此生活、就學3年，後來因父親工作因素輾轉先搬至台北、再回到日本，但她對童年時光念念不忘，每到花蓮一定會到活動產品人氣產品官舍附近漫步，就算只隔著欄柵看也覺得滿足。. } }); } 日前谷口女士透過文史工作者黃威勝、鐵道專家洪致文及旅日作家陳威臣等人，得知台鐵將官舍整修完成她滿心期待，今天上午她帶著兒孫及3件記憶中相仿的工藝品重回舊地，推開木門那一刻時光瞬間倒流，谷口女士好奇的探訪屋內各處，宛如80年前那位小女孩，她指著屋後榕樹說「80年前它就在了，這裡都沒什麼變！」將帶來的瓷瓶及瓷盤擺回原位時多次激動拭淚。谷口女士說，當時附帶庭院的住宅不多，每天都有同學慕名到家裡參觀，大伙兒在屋後草坪追逐玩耍非常快樂，令她印象最深的是好友李文正，兩人幾乎天天玩在一起，後來得知他當上台灣省議員替他感到驕傲，這次趁小學同學會來台，沒想到還能進到曾經住過的官舍，感謝所有居中聯繫的朋友，「在花蓮的那三年是她人生中最美好的時光！」谷口女士推開木門瞬間。記者余衡／攝影 分享 facebook 谷口女士挖好康探訪屋後庭院。記者余衡／攝影 分享 facebook
建立職能基準 解決產學落差
經濟學家喬治阿卡洛夫(Geroge Akerlof)於1970年發表資訊不對稱之巨著《檸檬市場：品質不確定性和市場機制》，提出因為資訊不對稱可能會造成市場失靈的情形。喬治阿卡洛夫更以二手車市場(Lemon market)為例，市場上存在好車與壞車，但車子的實際品質只有賣方知道，買方在不知道車子的實際品質下，只能以好、壞車的百貨優惠好物分享平均品質來出價，導致好車車主不願出售車子，而使市場上二手車平均品質不斷下滑，買方出價也愈來愈低，最後市場上只剩下壞車。台灣自1994年起廣設高中大學，大學學士班人數從30.2萬人增加至2018年的96.1萬人，大學每年畢業生人數從1994年的6.3萬人增加至23.1萬人。社會上對於廣設大學是否為造成低薪困境的主因看法不一，但不論如何，大學生人數增加是事實，大學畢業生供過於求造成「學歷通膨」（degree inflation），大學文憑不再是反映個人能力的良好指標，也是造成大學畢業生低薪化的重要因素之一。. } }); } 學歷貶值造成企業無法再以是否受過大學教育來做為敘薪加分的標準，如同阿卡洛夫論文中的買方，只能以平均能力提出願意聘僱大學畢業生的薪資水準，加上大學指考18分也能進大學等事件的推波助瀾，更進一步拉低企業願意聘僱大學畢業生的平均薪資。因此不論對企業或大學畢業生，都需要有新的指標來做為專業知識與工作技能鑑別標準，而「職能基準」正可以做為新的判斷準據。所謂職能（Competency）是指完成某項工作所需具備的關鍵能力，而職能基準( OCS）則是針對職能進行分析，清楚描述產業各職業從業人員所需具備的能力規格。國內主要依據「產業創新條例」第18條規定，由各中央目的事業主管機關依產業發展需要，訂定產業人才職能基準及核發能力鑑定證明。目前我國已經建置近400項職能基準。透過職能基準的建立，學校與培訓機構可以規劃更貼近產業需求的教育課程，進而減少學用落差；對企業與畢業生而言，可做為人才進用與求職的判斷準據。從企業的角度來看，以職能基準做為用人依據，會比以學歷做依據更容易找到合適的人才；對畢業生而言，透過職能基準找尋適當課程學習，可以做為彰顯個人能力的準據，也能提高敘薪的起點。（作者是商業發展研究院商業發展與策略研究所研究員）
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